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第四百六十章 贡献点的设计（第2页）

尊老爱幼，但是不要道德绑架，别说你在工厂工作这么多年了，相当辛苦，任劳任怨，现在工厂盖新的福利房，怎么没有你的份？

现在已经是市场经济了，不改革，工厂都得破产，还什么福利分房，你自己都得下岗待业。

你以前的工作，代表不了什么，没有给现在的北方重卡厂带来任何利润，工厂盖福利房，是靠重卡的生产，而不是以前的坦克！

用俗语来说，已经翻篇了，不是那一页了，别拿过去的事来翻旧账，工厂不承认的。

就从北方重卡的生产开始算！

“如果有人倚老卖老，有人想要阻挠我们的制度的推出，这样的人，可以考虑开除，杀鸡儆猴。”秦观说道。

秦观怎么在厂子里积累的声望？第一要有贡献，第二要够狠，先后开除了几批人，还斗倒了副厂长，凡是有人敢反对的，就把他们都弄走，只有这样才行。

每一次的改革，总会有保守的人站出来阻挠改革，对于这样的人，能说服教育最好，不能说服，那就赶走啊。

还以为是终身制，成为工人，就是铁饭碗吗？别做梦了！

经过几次的经验，秦观已经受到很大的教训了，妇人之仁，是当不好领导的，慈不掌兵，就是这个道理。

工厂可不是一个讲民主的地方，必须要有强力的手段来维护秩序才行。

何日巴拉点点头：“好的，知道了。”

福利房，只能是一个暂时的计划，毕竟在以后是商品房的时代，只要让现在的工人都积攒起来财富，到时候，先上车就行了。

这批房子，是工厂的一种福利，必须要按照对工厂的贡献来排队使用，因为我老，所以我需要房子，因为我刚结婚，我需要房子，各种各样的口子，一个都不能开，就看贡献点的高低！

为了房子，工人们干活儿的热情，肯定就更高了。

在这个时代，福利分房看起来很阳光，但是其中的黑幕太多了，各种各样的规矩，都可以随时变，总之，人家谁能分上房，那是谁的本事。哪怕是在后世，那些所谓的保障房，购买的是真正需要的家庭吗？照样是有关系的人能弄到好几套，然后租出去收租金啊。

秦观要坚决杜绝这种现象。

虽然秦观的眼界已经很开阔了，但是北方重卡厂依旧是秦观的根，所以，想到这些，秦观就滔滔不绝地阐述起自己的想法来了。

这一说，就不知道过去了多久，一直到外面传来了一个阴阳怪气的声音。

“若兮的爸爸呢？若兮的勤快的老爹呢？”

听声音，就知道是项静，秦观顿时就拍了拍脑门，不好！

自己只顾说话，把原本的事给忘记了，自己这次回来，可不是来指导工作的，是来看媳妇，看孩子的啊！

尿布呢？尿布还在水房呢啊！