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第2580章 新生（第2页）

司济阳看到这场面后库苦笑说：“苏总，谭总，要不你们聊，我过去那边跟他们叙叙旧。”

“同事十几年，大半年没有见面了，有很多话想说。”

谭总笑着说：“没事，司总，你去忙自己的好了，不用管我们。”

苏启也笑着示意了下。

等他走了后，谭苗开口说：“你打算现在就动手？”

其实刚刚苏启说动手处理康加公司的事情，谭苗也有些惊讶，因为他们才刚刚落地贵省。

苏启点头说：“不等了，动手吧。”

“待会你去我那边，我们把魏教昌也叫上，一起开个会，尽快执行裁人，以及上诉贪污员工的事情。”

“你不会是没有准备好吧。”

谭苗笑着说：“我是时刻都在准备着。”

“但我建议最好是先报警，我们人事部这边研究出来的裁人名单，就已经达到了两百多人。”

“这两百多人当中，几乎涵盖了康加公司目前所有部门管理层。”

“这些管理层员工，如果抱团的煽动一下他们下面的员工，很有可能会引起突发事件。”

“到时候必须要有警察在现场维持次序。”

不愧是苏启的内务大总管，想事情永远都这么的细致。

这点倒是苏启没有想到过的。

两百个管理层员工，如果联合起来对抗苏启他们的决策，这还真很容易引发出来群体事件。

点了点头说：“这事情晚上我就开始布局。”

“有很多方面需要布置好，估计这边的事情也最多不超过明天，会传到尚士魁那边去。”

谭苗点头认同，而后拿着电话去了旁边跟魏教昌他们打电话通知。

苏启望着那些狂喜的员工们，拍了拍屁股，带着满面笑容走向了他们。

一时间，这个大会场里面的气氛达到了最高潮。

那些员工们的无不激动而充满感激在苏启面前感谢着。

苏启一个个回应着每一个人，给了这些人非常不错的印象。

拉拢人心最好的办法，就是在一个人在悬崖边要掉下去的时候，你丢了一根绳子给他。

这样他会永远记着你的好，对于你所给生的机会，也格外的看重。

这也是管理学上的一种职场驭人之术。

最终，上百号人，无一列外的都拿到了一份长约。

而且大正集团给的条件非常的厚道，从你签了这份长约开始，你的工资就可以开始计算。

哪怕你暂时还没有工作，也算你工资。

还有，介于一些比较困难的员工，大正集团也给出了可以预支一个月公司的优厚条件。

帮助他们解决目前面临的困难。

反正该想到的，都想到了，这就是谭苗做事的风格。

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