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第534章 需要人才（第2页）

“然后把三大板块纳入其中，财务，人事，行政，客服这几个部门直归集团公司，其他技术，业务部门互不干涉，集团公司只起到一个方向引导，以及统筹管理的作用。”

“如此便解决了目前我们所不在的困境。”

“苏总，这就是我的观点。”

苏启眼前突然一亮。

钟经理的建议很好的戳到了痛点，也能够很好的解决掉目前存在的不少问题。

橙子科技，胖子是统筹人，手下人数已经达到了三百多个人。

启程地产这边，折东和丁洪双联手管理，手下人数已经达到了上千人。

轻教提分网，丘处基下面有两百号人！

他们这几人联手煽动了数十亿的资产，但是，随着业务不断的扩张，员工人数也越来越多。

那么他们迟早要面对上万人企业的场景。

那么苏启必须要出现这种能够驾驭数万人的人才。

如果把这几大板块整个在一起，大家都是这个商业帝国里的围墙方块，不分彼此。

然后各板块轮值集团总裁，一来可以锻炼他们的大企业管理能力，二来也可以让三大板块更加的团结，彼此之间可以减少沟通成本。

所以说，此路可通！此路也是必然！

有所决定后，苏启说:“钟经理不愧是大企业出来的人，你的提议非常不错。”

“我会着急各大板块的负责人一起开会商讨，然后再决策。”

“这样，今天会议先到这里吧，钟经理你先留下，其他人可以各自回岗位工作了。”

其他人点头，起身拿着文件各自离开。

办公室里只剩下钟经理后，苏启说:“财务部门是我目前非常注重的一个部门，目前我需要一个可以为我每个月提供详细报表，以及对集团公司财务走向敏锐度非常强的人，钟经理你可以胜任？”

钟经理苦笑了下说:“我明白苏总你的意思，高级财务，必须能够第一时间发现公司财务问题，然后协助老板分析缺口，达到公司资产良性运转的效果。”

“我虽然是跨国公司出来的，但那个能力，目前我还是没法达到。”

苏启有些失落，说:“你可有可靠的人介绍？我迫切需要这么一个人，随时掌握公司财务动向，随时提供我电话咨询。”

钟经理想了一会说:“有是有一个人，我师妹，名叫谭苗，目前服务于港城李公子，在全球范围内都有一定的名气。”

“谭苗？”苏启听到这话的时候，脑海当中闪过了一丝熟悉的感觉，但也是一闪而过，怎么都想不起来。

说:“那行，钟经理你能帮我约个时间吗，我跟她见见面。”

钟经理说:“他是中海人，现在还没有去港城那边，不过，我需要先跟他沟通一下。”

“毕竟李公子给她的空间，待遇，发挥等等都不差，已经跟在他身边快十年了，她有没有想法留中海，还全然未知。”

苏启明白钟经理说的话，人才，需要空间，以及一个好的老板，你才能够成才。

如果李公子给不了她足够的发挥空间，她就算再有才也不可能能够到今天这个地步。

开口说:“那辛苦钟经理了，如果有消息就通知我一下。”

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