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第四百八十四章 做人最重要的是（第3页）

结果是什么呢？

大数据、机器学习、云计算等领域，人才缺口高达94%！

所有公司都在招聘，然而只有6%的岗位招到合适的员工，剩下的都在拿工程师凑合用或者干脆空置。

情况就是这么夸张，所以数据科学家、算法专家、学习专家等职业，被判定为近两年乃至未来十几年最火爆、最具前景的职业，云大数院应数专业和统计专业里，好多有心气的学生都在自学数据挖掘。

然而顶尖人才还是找不到——垄断太厉害。

方小武仔细考察过国内外学界业界，对大部分大牛都有所了解，对此看得很深。

双重垄断的第一重，是学界。

仅谈国内的话，帝都大、华清大、中科大、震旦大，垄断着大概90%的顶尖人工智能大数据人才。

光是中科大一家，十几位相关院士，几十位相关高科技公司创始人，其中包括科大讯飞董事长，还有上百位首席科学家首席架构师——从微软到京东，从IBM到头条，无处不在。

你不是同系统的？得，打工出苦力吧！

想要栽培？回去找你家大人玩去！

为什么从来看不到华清的首席搭配帝都大的总监？

人家各有各的路，真要强行往一块捏，第一个死的就是HR。

双重垄断的第二重，是业界。

BAT再加上TMKH，国内99%相关创业公司都在其掌控中。

非要追溯源头的话那就是AT，基本上已经达到70%覆盖，大家常用的APP，不是有企鹅的股份就是有阿狸的股份，看个小说都得给麻花妈妈交税。

垄断如此严重，后来者基本上只有两条路可以走——

没人才，做不起来，死掉。

有人才，做起来以后被入股，一轮轮融资下去，剩个创始人身份、百分之十几的股份。

99%的初创公司都倒在第一条路上，连被大佬看上的资格都木有。

团队啊团队，太特么重要，甚至远比资金重要。

在今天以前，方小武唯一的指靠就是云智联，但是在白无双叨叨完以后，一条金光大道，浮现在眼前。

上上下下一大家子，先把最小的嫩到手，姐姐还往哪跑？

姐弟都嫩到手，两位大教授还往哪跑？

教授夫妻前前后后带出来至少几百本科生几十研究生十几个博士，统统都是我的！

要是再加上那位院士老爷子的门徒……

哎呀我去！

呃，暂时没地方搁……