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第1129章 这公司不会很快破产吧（第2页）

不过没关系，能先混几个月工资，一切都无所谓了。

不是哥们不地道，是这公司高层脑子有坑啊。你们要坑自己肥了大众，我能怎么办？

…………

同样时间里，又送走一个面试者。

六国招聘会议室里，挂着朱国瑞名字的璋哥也笑着摇头，“眼前这个太夸夸其谈，十句话八成都是吹牛，咱们选人，第一批可不能收太多这样的。”

挂名杨延的是杨坚，这位开创隋朝盛世的大帝也连连摇头，“心机太复杂，收服他当然不难，可创业初期哪有那么多时间去浪费在单独个体身上？”

民哥同样在笑，“何止，这是一个脑子有坑的家伙，竟然向往欧美的民主自由，有明显崇洋倾向，我都醉了，不聪明无所谓，态度不正确才是大忌，咱们也没时间去一一调教。”

……

五个大帝组成的面试团，规格超乎现代人想象的，这绝对要比你去阿里集团或大企鹅集团面试，由两位马总亲自面试你高格调太多了。

但大帝们是乐于如此，坚持亲自来面试的，哪怕李博、孙建伟等都表示他们可以去面试，都被大帝们拒绝了。

话说能在历史上开创盛世或开创王朝的，哪一个不是精力过人的？璋叔建国后的治天下过程，就是最好的例子。

现在刚对一百多精锐表明一切，三天而已，三天来更多人还是靠灵石和功法接触修炼，在缓慢提升进化自己的体能，距离六国先头部队去开发哈克拉斯，还要一定时间。

大帝们闲不住，就让安保集团开业了。

以大帝们的眼光，看人能力，进来的是老实可靠，还是油滑不着调？几分钟就能看个清楚。

是沉稳踏实，还是富有心机，有野心，一样能看清楚，毕竟都有了一标准以上体能，你说话心跳呼吸如何，微表情如何，都能被探查清楚的。

自我介绍，玩游戏如何，对天地异变看法？几个问题就能让五个老狐狸，人精们大致判断出面试者为人如何。

第一批他们只希望选择，沉稳踏实，不是满口嘴炮的类型，更希望只选择容易掌控，容易被他们洗脑的年轻人。

六国安保集团，六千保安啊，他们不可能一一去深谈交流，到时候聚集起来，只能选择性在公众场合，一人多来几场演讲，用演讲的大方式折服人心。

那情况下，自然要招更容易被搞定的。

这是高见盛被大致判断出为人、心性和处事风格后，当场就被录取的原因。

下一刻璋叔才笑道，“继续吧，一百多精锐只靠功法灵石，没天赋，至少半个月才能一标准，这段时间咱们要尽快面试完，招完所有人，来一次次演讲洗脑。”

“我自学那么久的演讲风格，甚至连chuan销组织的讲师模式，二战时小胡子的演讲都读了不少，心理学也有很大涉猎，必须尽快搞定，争取在12月，新的一年到来前，在哈克拉斯收获一部分成果，不然，每个月几千万或上亿的资金撒出去，咱们只靠老本可是太亏了。”