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第三百三十三章 股权结构（第2页）

第二，虚拟受限股（下称虚拟股或是内部股），是沧海集团的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工离开企业时，股票只能由沧海集团回购；

第三，由于江州面条厂的具体情况，江州面条厂虚拟股不需要花钱购买。沧海集团员工所持虚拟股需要花钱购买；

第四，持虚拟股员工通过选举产生股东代表，通过股东代表大会行使其应有的权利。公司最高权力机构为股东会。

这是一个目标明确的粗线条改制方案，实施细则还需要进一步商讨后，再行发布。

改制方案制定以后，张小兰、杨兵、梁毅然、陈杰、杨莉莉、江莉、杨定和、周苗、程琳、王金、宁礼群、王清辉、李天立、杨永卫、赵波、杜建国、老段、小团姐、吴小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起来，宣布了此方案。在持股比例上，侯沧海、张小兰、梁毅然和陈杰是一等，其余为二等，都需要用真金白银来购买。当然，这是自愿购买，可以放弃。

这一套方案赢得在场所有人赞同，全部表示愿意出钱购买沧海公司虚拟股票。

此方案获得公司骨干们一致赞同以后，侯沧海这才准备将改制方案向沧海集团所有职工宣布。宣布分为前后两个步骤，第一步骤是向沧海集团职工宣布，第二步骤是向子公司江州面条厂宣布。

沧海集团职工拿到改制方案后，对于需要拿出真金白银来买股，略有犹豫。经过一天时间商讨后，绝大部分职工都愿意拿钱来购买属于自己的股份。

江州面条厂职工一直在等待侯沧海拿出政策，让他们能够回购“强行”卖给沧海集团的职工股，以享受美达集团带来的升值红利。当改制方案在沧海集团员工中宣布以后，他们知道自己回购职工股希望破灭了，于是三五成群地聚在一起讨论得失。

在第二步骤时，以杨板凳为代表的面条厂职工对股权改制有了基本看法。这也是侯沧海有意安排，给面条厂职工充分酝酿时间。

当副总裁杨兵宣布改制方案以后，整个会场很安静，没有人说话。

沧海集团高管大部分对改制方案很乐观，原因很简单，沧海集团员工需要拿出真金白银才能买到虚拟股份，子公司面条厂职工不需要拿出真金白银便能拿到和沧海集团员工一样的虚拟股票。有这种好事，何乐而不为！

侯沧海坐在台上，暗自叹息。在制定方案时，他并不是太乐观。面条厂有一部分工人目光短视的缺点已经暴露无疑，他们眼光多半不愿意向前看，而是盯着眼前。果然，眼前的安静显示出了这一点。而且，眼前的安静说明了大部分面条厂职工虽然没有来到办公室门前静坐，实则默许了杨板凳为代表少部分工人的行为。

改制完成以后，江州面条厂金家悦、周永强等老领导班子全部退休，不再居于领导岗位。因此，侯沧海看了一眼坐在主席台上现任面条厂领导张副厂长。

张副厂长明白这是什么意思，咳嗽一声，道：“改制方案是针对整个沧海集团的，除了江州面厂条职工，沧海集团其他职工都要花钱来购买内部股。”

终于，会场上有人站了起来。站起之人是最近成为工人代表的杨板凳。他头发凌乱，眼睛带有血丝，道：“侯总，我认为这样做不妥当。”

杨兵如今积累了不少应对群体性事情的经验，不想让工人们当场闹起来，接过话头，微笑道：“改制方案我们宣布了，有什么想法，你们可以派代表到公司来反映。”

杨板凳道：“杨总听我把话听完。我们其实都晓得改制方案，之所以觉得不妥当，是有原因的。沧海集团主业其实只有面条厂和保健液，保健液在阳州吃了官司，报纸上都登出来保健液是不合格产品。我们都是食品行业的，基本常识还是有的，出了这种官司，保健液肯定要垮台。”

杨兵再次道：“你们把意见集中一下，到公司来反映。”

杨板凳大声道：“我代表工人说几句话，美达集团就在山下，规划很大，这一块以后肯定要繁华，江州面条厂这块地肯定要升值。杨总别反对这个说法，我晓得你们已经找设计师来弄商业规划。面条厂三百多职工在这里生活和工作了几十年，眼看着就要吃肉，结果这一盘肉我们只能吃到百分之三十，大部分让外来员工吃了。我们想不通这一点，不仅我一个人想不通，大部分工人都想不通。”

另一个工人站起来，道：“我们能够接受内部股方案，只不过沧海公司其他员工不能参加。我们提另一个方案，内部股方案只是局限于我们面条厂，沧海集团占百分之三十股份，其他百分之七十的股份由江州面条厂工人平分，这就是以前社会股的方案。”

响应这个方案的工人不少。

侯沧海接过话筒，道：“这个没道理，沧海集团是花真金白银买了职工股。”

大部分工人对此沉默，有少数工人开始交头接耳。

侯沧海冷笑道：“若是真要按你们提出的方案操作，商业改制投资必须所有人按股份平摊。不投资进去，凭着现在厂房破破烂烂的样子，还没有直接的下山道路，做个狗。屁商业街。赚钱，做梦吧。”

（第三百三十三章）