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第七百六十五章 截胡（第1页）

出乎意料，担心的疾风暴雨并没有降临。±，

“我知道，幕后剪辑是很辛苦、很需要耐心的一件事，尤其是这种历史类型的电影。”吐字清晰、铿锵有力是朴志勋讲话时的特色，再加上饱满、具有质感的音色，可以说是听觉上的小小享受，“玩闹、说些无关的话题并没什么，当然，零食、饮料就不要带进去了，原因不用我说你们也应该知道。如果有急事，也不是不可以请假离开……”

听着他淡淡的话语，几名当事人全都不自觉地低下头，一副忏悔的态度。

这种温和的劝解，比雷霆之怒更容易让人触动。

都不是小孩儿，本身就知道自己的错误。

“但是！”就在众人稍稍松懈之际，朴志勋的声调突然一扬。

顿时，刚刚松懈的神经再次绷紧，整个会议室内的温度似乎都随之降低些许！

“让我生气的是，平时，我或者熙珍在的时候，什么状况都没有，我们一不在就是这样一副情形？难道，你们就是这样敷衍我的？”朴志勋说着，在桌子上重重拍了一下。

“啪！”

所有工作人员都是一个哆嗦，头垂得愈发低。

“我知道，很多人都是抱着‘镀金’的心思来到公司。但是，为什么最后离开的人却很少？因为在我这里，你们不仅有更好的待遇，而且能够学到东西、能够发挥自己的才华、能够做自己喜欢的事情、能够有更平等的机会……你们就这样回报公司吗？”朴志勋声色俱厉地说道，“我爱惜人才，但却并不代表非你不可！谁不想做了。告诉我。我给你结算工资放你离开！”

“对不起。会长，我错了！”李善静，也就是那位带零食、饮料进入剪辑室的女人，在朴志勋话语停歇之际，倏地站了起来，面向朴志勋，躬身说道。

“对不起，会长。我错了！”

其余工作人员一见，全都起身鞠躬道歉。

“看了对你们太宽松也不好。”朴志勋淡淡说道，“好了，这件事就到这里，也有我的责任，我做检讨。都去吃饭吧，调整一下精神状态！”

他对公司管理要求很严格，但对普通员工、技术性人才却很随和，这也导致一些人渐渐失去束缚。

经验不足，很多管理方式都是一边学习、一边观摩。再加上对人心的揣摩、从史书借鉴，融合自己的特色形成。有不足很正常。他的性格就是这样，可以借鉴别人的东西，但最终肯定要走出自己的一条路！

“是！”一众人安静地离开会议室。

从紧张到松口气、再到神经绷紧，好似过山车般，迫不及待地想要离开会议室。

早退的两人就连解释的话语都没能说出口。

第一次见识到朴志勋这样一面。

朴志勋的思绪有些乱。

等几人离开后，又静静坐了半晌，思索自己的管理方式是不是需要改变。

直到饥饿感传来，他才起身，随手抓起手机，离开会议室。

一时都忘了，手机关机。

吃过午饭，直接前往剪辑室。

一众工作人员比他更早，已经将剪辑室清理一遍，坐垫都换过了，用最为认真的态度展开工作。

……

日本。

允儿的心情很是糟糕！