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第147章 麦当劳 伪装成餐饮企业的房地产公司（第3页）

再次感谢大家。”

李牧挥手致意后走下了演讲台。

。。。。。。。。

在学院的办公室里，托蒂此次也听得茅塞顿开，他想做把意大利披萨在美国发扬光大的第一人。

今后说出去比黑手党卢西亚诺还要有面子。

“李大亨，您刚才讲的年入百万美元的操作模式，能否再具体讲讲？”

托蒂虚心请教着。

“关键在于品牌在美国人民心中的塑造，让大家知道‘麦当劳’不仅仅是一个披萨店或者汉堡店，而是一种精神文化的象征。”

李牧讲道，“我将其称之为“Q、S、C+V”

精神。”

“李大亨，这个该如何理解？”

托蒂虽然是意大利人，但是感觉越来越有门道。

“‘Q’代表质量（quality）。

为保证食品的独特风味和新鲜感，麦当劳必须制定一系列近乎苛刻的指标，所有原材料进店前都要接受多项质量检查，如披萨原材料奶酪保质期严格限制，披萨做出来10分钟就要扔掉。”

李牧说道。

“10分钟就扔掉，这个未免太浪费了吧。

现在还有很多失业人员吃不上饭呢。”

托蒂满脸可惜道。

“失业的人吃不上饭是政府的问题，和你有啥关系？你还想不想挣钱。”

李牧反问道。

“李大亨，您请讲。”

托蒂说道。

“‘S’代表服务（service），麦当劳必须提倡快捷、友善和周到的服务。

餐厅侍应生谦恭有礼，设备先进便捷，顾客等候时间短，外卖有消毒食品包装。

同时备有职员名片和评分表，让顾客对服务进行打分评判。”

“这个倒不难做到，招人的时候注意点就行。”

托蒂来了一句直接把李牧弄蒙了。

“你不是一家店，而是600家店，乃至上万家店。

招人的时候注意下，咱们这个不亚于领兵打仗，必须要有一套行之有效的标准，不然损失的就是几十万乃至上百万美金。

我是无所谓，你要是输了就得全家跳楼。”

李牧直接是无语了，意大利人真是把事情想的简单了。

“您刚才在外面讲的600家店，现在又说上万家店，把我整的蒙圈了。

这个上万家店能做到吗？”

托蒂也是吓了一大跳，放眼全意大利都没这么多披萨店吧

“学员们现在还是太稚嫩，对商业的理解还十分有限，说的太多就好高骛远了，反而不是好事。

就刚才那些内容，只要严格的执行，不出三年就都是富翁了。”

李牧喝了口咖啡讲道，“我说的上万家店是采用加盟的形式，在全世界范围内开设麦当劳。

比如，随着今后老百姓收入的提高，人口的增加，我们在美国的开店数量可以增加到2000家。”

“您说的这个加盟是啥意思？”

托蒂接着问道。