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第一千四十八章建立四学（第2页）

回到办事处后，林立开了个视频会议，都是关于人才储备中心的，苏腾辉在这方面下了大功夫，连夜整理了十几页纸的文件资料，同时建议组建人才储备中心，并且就此计划也提出了自己的意见。

已经是傍晚六点多，偌大的会议室内坐着三十多号人，还有线上的，气氛有些严肃，林立抽着烟看着眼前的一叠资料，其中更多的是人才储备中心的筹建方案。

“目前来看，我依然觉得筹建人才储备中心是迫在眉睫的事，我建议划分专门的事业部，可以划归人事部，但是要总部直接管理。”

“关于人才储备的若干问题，我这儿整理了一份文件，我发你们邮箱，你们先看一下。”

“如果有不同意见，我们再改。

我们趋向于做等级，例如新生人才、熟练级人才、特级人才什么的，就仿造国家那个科学院去弄！”

苏腾辉把一份结构图拿过来说道。

林立抽着烟，打断他道：“你不要这么搞，太土了，人才储备中心都是年轻人，对这个没感觉的，你得让他们觉得特别厉害，来点文雅的。”

林立沉思了一下道：“依我看弄四学吧，听上去酷一点，而且人才储备中心不仅要储备实习生，高管也可以去学习。”

“四学？这怎么弄？”

苏腾辉纳闷道。

“分成乡学、县学、府学、国子监。

乡学就是刚进来的实习生，县学是中下层管理，府学就是中层管理，国子监则是高管。

最后搞个翰林院，特殊人才，也就是那些天才的级别。”

“这么划分的话，比较文雅一点，而且那些外来人才，也就是说那些外国聘请来的人才会觉得我们的文化博大精深。”

林立朝着众人说道。

现场众人纷纷点头，这事就这么定了，林总的意见，基本没有反驳的。

“那就按林总的办，设立四学，到时候内部的管理再进行规划。”

苏腾辉把规划图拿过来，放在手边，在上面写着四学的规划。

“人才储备中心我是委以重任的，如果说科技公司是我们目前最重视的一个部门，那么人才储备中心就是它的心脏，人才储备中心还要担任起培训的重任，更是贯彻企业文化的重要部门，所以直接由集团总部管理，集团事业部分管。”

林立朝着众人道：“要广纳人才，只有人才汇聚，才能快速发展。

天时地利人和，三点缺一不可，但是人才是关键因素。”

“这几天我在这边的高等学府考察，发现他们对于人才的重视程度，比我们要强的多。”

“想要我们发展的快，就得在全世界范围内搜罗人才，不要怕花钱，这钱值得花。

我们集团下的任何一个产业，都需要人才，没有人才，就跟摸黑过河，看不到前面的路，只能瞎摸索，搞不好会淹死的。”

“设立四学，就是要解决这样的问题。

荣总和苏总尽快把这事搞起来。”

荣誉点头：“好的，我马上搞。”

“你们还有事嘛？”

林立朝着他们问道。

他们都摇摇头，表示没有。

这种会议，咋说呢，林总的一言堂，他们都已经习惯了。

假如某一天，林总突然心血来潮，召开个在火星上安家的会议，他们也只能搞。