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第九百四十章员工开除老板（第2页）

而且我也听说了，他们是给人头费的，挖一个人，2000美元的奖金，你只要跟我过去，我可以分你一千美元。”

女高管说的话很有诱惑力，可是男人还是摇头道：“我信不过海顿。”

一个小时后，女高管抱着自己的箱子下了楼，费城办事处从原先的上百人团队走到现在，原始团队只剩下不到三十个人。

米歇尔看着看着空荡荡的办公区，神情有些恍惚。

他走到办公室拍了拍手，朝着众人道：“人员流动很正常，大家也不要多想，会有一些同事有新的选择，不过我相信很快就有一批志同道合的人加入我们，希望大家不要听信一些谣言，安心工作。”

“米歇尔先生，我们龙泉医药是不是又被海顿给搞了？”

“他要压制我们的，一直以来，我都觉得龙泉医药命运多舛，海顿先生不把我们搞到是不会罢休的。”

“是啊我们信任林总，可是我们更害怕失业，他们现在去强生集团，海顿先生非常欢迎他们，我担心万一龙泉医药要是垮了，强生集团也不会收留我们的。”

“不会，你们的担心是多余的，龙泉医药不会垮，更用不着海顿先生来收留我们。”

“你们既然信任林总就留下来，我知道龙泉医药从来到这边就经历了不少风雨，但是我们从来没有垮掉。”

“办事处从一家扩展到二十几家，代理商已经发展到二十多万人，整个美丽国的市场被我们占了百分之三十，这样凶猛的发展势头，我们龙泉医药会垮掉嘛？”

米歇尔是林立的粉丝，耳熏目染的，也学了不少东西。

他现在感觉，他的讲话还是很有说服力的，要不然这三十多个员工也不会死心塌地的跟着他。

美丽国。

龙泉医药纽约总部。

林立给荣誉打了个电话，问他人员培训的怎么样了。

“不是一直在输出嘛，上周还派了二十多个过去。”

林立想起截止到现在，他们已经在20多个城市设立了办事处，除了米歇尔的费城办事处，其他办事处，核心人员都是从国内派过来的。

但是也有跳槽的。

相比于米歇尔那边，情况稍微好了一点。

米歇尔全部雇佣的本地人，这就没法保证他们的忠诚度。

“继续派吧，这月多派几个团队过来，老外靠不住，高层被撬走了不少。”

荣誉一愣：“都是些叛徒啊，我们培养的高层人员也有背叛的？”

“有，十个人中就有两个人会被撬走，急需要人员补给，要不然职务空缺太多，没法开展工作。”

“米歇尔的办事处最严重，都是老外，流失率达到百分之七十。”

“明天我先派几个团队过去，这种事很正常，国内也很普遍，现在不是老板开除员工，是员工开除老板。”

“哈哈，差不多。”