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第九十七章 三个麻烦（第1页）

坐在办公室的陶芳，心中很是郁闷。

本来是一件开心的事儿，偏偏被自己办得十分闹心。

BB机样品生产出来以后，大家开心的同时，都在担心能不能打开市场销路。

陈小龙完成第一笔订单，收到全额现金后，陶芳和所有骨干人员欣喜若狂，奔走相告。

等到第二批订单涌来的时候，大家的反应却是有些不知所措，怀疑自己是不是在梦中。

今天上午，第三批订单又涌了过来。

合计起来，总共有13个省市订下了52000只BB机。

其他的数字都可以作假，工行账户的过亿货款做不了假。

有人生出新的想法，或明或暗地和陶芳开玩笑。

做出这么大的成绩，是不是要给大家一点奖励？

陶芳一想，觉得很有道理。

当即拍板，决定给参与样品机制造的负责人和工人，每人100元的奖励。

往后推延十年时间，这样的做法一点问题也没有。

放在刚刚改制的水果公司，许多人的思想观念都还停留在计划经济时代，都还保留着大锅饭的思维。

要有大家有，要没有大家都没有。

凭什么只是他们十几个人有奖金？我们没有功劳，也有苦劳嘛。

刚开始只是背后叽叽咕咕，到了后来逐渐有人当面提出质问，甚至有人想用罢工的方式表达抗议。

陈凡认为这些人的思维是错误的，却又想采取息事宁人的做法，给所有人发放50元奖金。

经常与陈小龙进行管理知识交流的陶芳，吸取到了许多新理念，新观念，坚持认为谁劳动谁收益，谁立功谁收益的观念。

双方争执到最后，还是要等待陈小龙回来再做决定。

在这期间不上班的工人，统一进行登记。

阳光建筑公司这一边，也碰上了两件棘手的事。

今天一早，公司开始发放工资。

虽说公司成立没有几天，还是发放半个月的工资。

这样的做法，没有人不高兴。

高兴的事儿，同样闹出了让人郁闷的结果。

根据规章制度，公司对三名违反安全施工的工人予以停工处罚。

这么一来，三人只能按照实际上工的天数来领工资。

这本来也没有什么，谁也挑不出理，偏偏这三人中有一个邱月香。

她领到了全工资，还要比平时的工资标准提高了一些。