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第577章群众工作（第1页）

听到胡媚这样说，赵江流扫了她一眼，他倒没想到这些，会不会是王立藩不喜欢石云涛这个秘书了，才会把石云涛下放到高兰县的？

如果是这样，他就不必担心会得罪王立藩的事了，赵江流心里有了底气，不由地赞赏地看了胡媚一眼。

“先看他会怎么做。”

赵江流回了胡媚一句，胡媚听了，扭着腰身走了。

马虎接到胡媚的电话来到了县政府，嚷嚷着问是什么事，胡媚就悄声对他说：“石县长找你，有什么事，你去赵县长那里报告一下。”

马虎一听明白了，忙去了石云涛办公室。

见到马虎，石云涛忽然间感到想笑，马虎长的样子和他的名字真的是有些相符，他不知道马虎这样一个人，是怎么成长为县里的科级干部的。

说起马虎的历史，那真是比较久远了，马虎从小就长的虎头虎脑，家里人便给他起名小虎，上了学后，也没起大名，就叫了马虎。

马虎上学不行，但是力气大，个子长的壮，初中毕业就参了军，复员后到了县里头一个国营厂子上班，因一次跟着厂长出差，遇到危险，他拼命救了厂长一把，从此青云直上。

而厂长后来当上了县里的副县长，就把马虎提拔成了副科级干部，马虎虽然长的粗手粗脚，但干工作也是有一种虎劲，就这样一步一步升迁，竟然当了乡镇党委书记，并成了赵江流的手下大将。

不当乡镇党委书记后，马虎就成了县建设局局长。

对于马虎的历史，石云涛后来才知道，此时他见到马虎，强行忍住笑，让他坐下。

石云涛看了马虎一眼，便说起了拆迁的事，马虎拍着胸脯说，指定没问题，春节前肯定能拆完。

石云涛听了便说：“我收到了群众寄来的信件，说你们准备强行拆迁，并且安排人去恐吓他们是不是？”

闻听此言，马虎说道：“石县长，你刚过来，对情况不熟悉，这每次拆迁都有刁民作乱。

如果不硬一点，猴年马月都拆不掉。”

没想到马虎会这样回答他，石云涛脸上不高兴了，动不动把老百姓称作刁民，这是什么作风？

石云涛两世为人，始终对老百姓怀有怜悯之心，这可能与他一直在基层工作有关，也与他父母一直生活在农村有关。

马虎也是在基层工作过的人，为什么却没有这种怜悯之心？想来是他把老百姓当成了工作的阻力，而不是当作工作的助力。

应当说，领导干部是带领群众干事情，这里的群众绝对不会成为工作的阻力，而有的领导干部就把干群之间的关系给颠倒了，干部高高在上，只要老百姓有所异议，便是看成阻力。

这样下去，干群关系能好吗？时间一久，便把群众当成刁民了。

石云涛想了想纠正道：“马局长，如果有一两个群众反对，那可能是你口中所说的刁民，但如果有好多群众反对，还能说群众是刁民吗？”

马虎一听，又大大咧咧地道：“石县长，现在的刁民可是不少，都是贪得无厌，你补偿他一套房子，他还想要两套，补他两套，他还想要三套，你说是不是刁民，对付这样的刁民，不动用点手段，你根本推进不动工作。”

闻听此言，石云涛心里更加沉了下来，他两世为官，从来没把群众看成刁民，是有不通事理的群众，但是只要把工作做通，工作还是会很顺利地开展下去。

“马局，你说我们做工作的目的是什么？”

石云涛问了一句。

这话把马虎给问怔住了，马虎睁着眼睛看向他，没有回答。

石云涛见了，说：“马局，我们所做的一切工作是为了人民，我们发展也是为了人民，我们干什么事，都要以人民为中心，你明白吗？”

马虎听完这话，忽然笑起来道：“石县长理论好深啊，我老马学问低，今天是长见识了。”

见他这样说，石云涛回他一句：“心里头装不装人民，跟学问高低没有关系，过去的革命烈士有什么学问？但他们心里装着人民，所以值得人民尊敬，老马，你不是旧社会过来的人，学问不会比过去革命烈士低吧？所以，学问与有没有群众觉悟无关，我相信老马你的群众觉悟不会低，我们现在干工作，一定要做好群众工作，群众工作做不好，你工作干的再好，群众不认可，有什么用呢？”

马虎此时不服地说了一句：“石县长的意思是让我们当群众的尾巴？”

石云涛见他还懂群众的尾巴这句话，便说：“你要是能当好群众的尾巴，群众也会尊重你，就怕连群众的尾巴都不想做，只想做群众的老爷，这样，群众不骂你才怪呢。”

见石云涛老是和他讲大道理，马虎摊牌了，说：“哎呀石县长，我老马是个大老粗，既然你这样讲，我是干不好拆迁工作了，要不你另找能人吧。”

话说到这里，马虎就要离开，石云涛见了，便知马虎这小子虽然长的一副粗蠢的样子，但是也不是一个善茬，此时是要与他作对了。

“你是建设局长，工作你不干谁干？老马，你可以不听我的，但是将来吃了亏，你就会想起我这句话，我这人以诚待人，有一说一，有二说二，如果不中听，就当我没说过吧。”

石云涛此时并不想与马虎发生冲突，只想说服他，让他按照自己的想法去做。

不料马虎根本不听他的话，转身就走道：“石县长，你要是觉得你的方法好，你就去干试试吧，我是没法做好群众工作。”

看到马虎说完就走出了他的办公室，石云涛的脸上现出一片阴云，他想干事，想干实事，结果便是碰壁，而如果他放手不管，任由马虎去做，最后工作可能会干成，但是收到的效果会很差，或者还会弄出不测的事件出来。

面对这种情况，他该怎么办，是放弃，还是继续想办法，让其他的干部看一看，他能把工作干的漂漂亮亮的？