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第296章 无人敢言（第2页）

考核结果与官员升迁、奖惩挂钩。

"；

这个提议引起了一阵骚动。

显然，不少人对这种严格的考核制度有顾虑。

萧瑾适时开口："；此事关系朝廷根本。

诸位爱卿若有异议，不妨说来。

"；

礼部侍郎张明德出列："；陛下，考核固然重要，但若过于苛刻，恐怕打击官员积极性啊。

"；

林焱早料到会有此说，不慌不忙道："；张大人有所不知。

这考核不是找茬，而是帮助大家把事情做好。

做得好的有奖，做得不好的帮着改。

目的是提高效率，而不是打击士气。

"；

这番解释显然说动了一些人。

毕竟谁都不想再出现像陈明远那样的案子。

吏部左侍郎刘光祖站了出来："；下官倒是赞同改革。

只是这新制度需要不少人手，不知如何选任？"；

"；正要说到这一点。

"；林焱道，"；臣以为，可从三个渠道选人。

其一，从现有官员中选拔。

其二，从地方举荐贤能。

其三，开科取士，专门考察治理才能。

"；

刘光祖露出赞许之色："；如此甚好。

只是这考察的标准。

。

。

"；

"；标准自然要细化。

"；林焱取出另一份文书，"；这是臣拟定的选官章程。

请诸位过目。

"；

文书传阅一圈，不少人点头称是。

这份章程显然考虑得很周全，既保留了科举取士的传统，又增加了实务考核的内容。

就在这时，工部侍郎李维德忽然道："；下官有一疑问。

这新政推行，怕是要动不少人的奶酪。

若遇到阻力，该如何应对？"；

此言一出，满朝肃然。

确实，任何改革都会触动既得利益。