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第128章 开设健康餐饮外卖店（第4页）

####3。1服务员

-**职责**：负责接待顾客、点餐、上菜、收桌等日常服务工作。

-**要求**：有餐饮服务经验，具备良好的服务意识和沟通能力；能够适应快节奏的工作环境。

####3。2外卖配送员

-**职责**：负责外卖食品的配送，确保食品在配送过程中的安全和温度。

-**要求**：有驾驶执照，熟悉当地交通路线；具备良好的时间管理能力和服务意识。

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###4。**后勤支持团队**

####4。1采购员

-**职责**：负责食材和物资的采购，确保食材的新鲜和质量。

-**要求**：有采购经验，熟悉食材市场和供应商；具备良好的谈判能力和成本控制意识。

####4。2仓库管理员

-**职责**：负责食材和物资的入库、出库和库存管理。

-**要求**：有仓库管理经验，熟悉库存管理流程；具备良好的组织和协调能力。

####4。3保洁员

-**职责**：负责餐厅的清洁和卫生工作，包括厨房、餐厅、卫生间等。

-**要求**：有清洁工作经验，具备良好的卫生习惯；能够适应长时间站立和体力劳动。

###5。**市场营销和客服团队**

####5。1市场推广专员

-**职责**：负责餐厅的市场推广和品牌宣传，包括线上和线下活动策划。

-**要求**：有市场营销经验，熟悉各种推广渠道和工具；具备创新思维和良好的沟通能力。

####5。2客服专员

-**职责**：负责处理顾客的咨询和投诉，维护顾客关系。

-**要求**：有客服经验，具备良好的沟通能力和服务意识；能够处理突发事件和顾客投诉。

###6。**财务和行政人员**

####6。1会计

-**职责**：负责餐厅的财务管理和账目处理，包括收入、支出、工资发放等。

-**要求**：有会计从业资格，熟悉财务软件和会计流程；具备良好的职业道德和保密意识。

####6。2行政助理

-**职责**：负责日常行政事务，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。

-**要求**：有行政工作经验，具备良好的组织和协调能力；能够熟练使用办公软件。

###招聘建议

-**招聘渠道**：利用招聘网站、社交媒体、员工推荐等渠道进行招聘。

-**培训和发展**：提供系统的培训和发展机会，提升员工的专业技能和服务水平。

-**激励机制**：建立合理的激励机制，包括绩效奖金、晋升机会等，激励员工积极工作。

通过以上岗位设置和人员需求，你可以组建一个高效的团队，确保健康餐饮外卖店的顺利运营。根据你的具体需求和预算，可以适当调整人员配置和招聘计划。祝你开店成功！