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第115章 又没钱了求月票（第3页）

小二能做的就是在达成合作后给予一定的指导和争取更多的流量扶持。

高远直接把孙蔷、王浩、马一鸣、司雪喊到了办公室。

在微信上拉了一个小群道：“今天有个事要你们抓紧时间安排下去。”

“第一，接下来我们会与一家广告公司合作，合作的方向是内容产出。”

“内容包含平面内容和视频内容。”

“你们两个团队把需求都整理一下，我把广告公司负责人拉进群，伱们在群里沟通。”

这个事情不论是对天猫还是抖音团队来说，都是一件好事。

好的素材和内容不仅体现出品牌调性，也能带动流量的增长，降低推广花费。

高远说完直接把广告公司负责人拉进群中，并@了一下王浩和马一鸣，给广告公司那边介绍了一下。

等到王浩和马一鸣出去，高远转头对孙蔷说道：“公司要继续招人，将会再打造一个国风品牌，同样是三个平台同时开启。”

“时间紧任务重，可以多合作几家猎头公司，根据提供的人才多给他们5%-20%的额外佣金。”

高远说完，没等孙姐离开，又对着司雪说道：“接下来我这边会再给公司账户打入一笔资金，你这边要做好他们的服务工作，一万以下的审批店长签字就可以。”

高远这是开始给下面的人放权了。

他倒不担心下面人会中饱私囊，说实话，人不为己天诛地灭，每个人都是有私心的。

他做总监的时候，也吃过回扣，有一些灰色的收入。

但是他把公司的业绩搞上去了，整个团队带的凝聚力十足。

水至清则无鱼这个道理，高远有着深刻的体会。

只要不是那种蛀虫，公司里多一些益虫他是可以容忍的。

孙蔷和司雪离开办公室，高远又来到窗前。

老板和总监的区别他体会到了。

做总监的时候他只需要为业绩负责，只需要把团队建设做好就行了。

但是做老板首要的就是为资金负责，因为他没有上级了，公司内的一切花销都要他提供。

而现在，

高远又缺钱了！

如果是维持现在的运营，他手里的钱是够的。

但是这样一来，运营的周期将会延长许多，甚至会长到有一部分员工先扛不住。

况且，互联网时代，谁给他时间啊！都是在只争朝夕！

他能看到的机会，也会有很多聪明人能看到，他抓不住的计划，同样也会有别的企业会抓住！

时间不等他！

机会不等他！

抖音平台和流量同样不会等他！

12月15号。